Правила публикации объявлений / Правила оказания услуг по использованию сайта www.1000job.ru

Правила размещения резюме на сайте http://www.1000job.ru

1. Резюме следует размещать строго в соответствии с рубрикатором.
2. В объявлениях не допускается использование HTML-тегов и других специальных символов.
3. Резюме, в которых использованы жаргонные слова и выражения, недопустимы. Не следует злоупотреблять сокращениями, причем сокращенные слова не должны приобретать двусмысленность или неблагозвучный оттенок.
4. Подлежат удалению объявления, содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.), нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.
5. В резюме должна содержаться информация только об одном человеке. Полное описание навыков и образования, описание предыдущих мест работы и исполняемых обязанностей, пожелания к условиям работы. Вся информация должна содержаться строго в соответствии с отведенным для нее полем.
6. В резюме не должна содержаться рекламная информация о продуктах, услугах, компаниях и т.п. Также к размещению не принимаются предложения о предоплате, почтовой пересылке денежных средств в конверте или наложенным платежом.
7. В резюме, размещенных от лица Кадровых агентств занимающихся подбором персонала, должны иметь информацию о том,что они представлены кадровым агентством.

Объявления, содержание которых не отвечает правилам, будут удалены.
Администрация сайта оставляет за собой право:

• на размещение резюме строго по рубрикатору;
• на корректорскую правку;
• удаление объявления без объяснения причин;
• блокировка и удаление аккаунта.

Правила размещения вакансий на сайте http://www.1000job.ru

1. Содержание рекламных объявлений не должно противоречить Федеральному закону «О рекламе» № 38-ФЗ от 13.03.2006 г. Ненадлежащая реклама, а именно: заведомо ложная, неэтичная, недостоверная, недобросовестная и скрытая – недопустима.
2. Объявления, в которых использованы жаргонные слова и выражения, недопустимы. Не следует злоупотреблять сокращениями, причем сокращенные слова не должны приобретать двусмысленность или неблагозвучный оттенок.
3. Объявление должно соответствовать нормам русского языка, то есть орфографические, пунктуационные и стилистические ошибки в нем недопустимы.
4. В объявлениях не допускается использование HTML-тегов и других специальных символов. В полях "требования", "обязанности", "условия" не допускается писать весь текст заглавными буквами.
5. Подлежат удалению объявления, содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.), нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.
6. Объявления, содержащие информацию о работе в системе прямых продаж, сетевого маркетинга, заработке в интернете, обработке электронной почты и т.п., продаже таймшеров, работы в области проституции, об организации и содержании притонов к размещению не принимаются.
7. В объявлении должна содержаться информация только об одной вакантной должности (специальности, профессии), в которой предстоит трудиться соискателю. Полное описание обязанностей, места работы, условий и требований к кандидату. В поле должность должна быть указана только должность (специальность, профессия) вакансии. Контактные данные должны быть размещены в специально отведенных полях объявления. В любых полях объявления не должна содержаться рекламная информация о продуктах, услугах, коммерческих предложениях,сотрудничествеи т.п.
8. Вакансии и резюме, размещаемые Кадровыми агентствами, должны иметь информацию о том, что они представлены кадровым агентством, а если трудоустройство платное, это должно быть отражено в объявлении.
9. Объявления с просьбой и предложениями о предоплате, почтовой пересылке денежных средств в конверте или наложенным платежом к размещению не принимаются.
10. Объявления следует размещать строго в соответствии с рубрикатором. Не допускается размещение одного объявления более чем в одной рубрике и одном городе.

Примечание: В целях недопущения публикации недобросовестной информации администрация сайта тщательно проверяет содержание объявлений. Согласно ФЗ № 2124-1 от 27.12.1991 г. «О средствах массовой информации» вышеуказанного закона администрация сайта вправе требовать, а рекламодатель при этом обязан предоставлять документальные подтверждения достоверности представленной информации. Объявления, содержание которых не отвечает вышеперечисленным требованиям, к размещению не принимаются, а доступ владельца данных объявлений к сервисам сайта может быть заблокирован или удален. В случае поступления неоднократных жалоб на объявления пользователя и их проверки администрацией сайта, эти объявления удаляются, а данные пользователя, разместившего это объявление, блокируются. Администрация сайта оставляет за собой право:

• на размещение объявлений строго по рубрикатору;
• на корректорскую правку;
• удаление объявления без объяснения причин;
• блокировка и удаление аккаунта.

Трудности при работе с сайтом 1000job.ru?

Служба поддержки пользователей ответит на Ваши вопросы и поможет во всём разобраться. Воспользуйтесь сервисом «Обращение в службу поддержки»